Meta следит за сотрудниками

21 апреля 2026 года компания Meta, стоящая за Facebook, Instagram и WhatsApp (кстати, если для вас это последний гвоздь в крышку гроба, то вот отличные альтернативы Instagram и WhatsApp), объявила о своем плане установить на рабочие столы своих сотрудников программу слежения. Как сообщает Reuters, отслеживаться будут движения мыши сотрудников, нажатие кнопок и навигация по выпадающим меню. Кроме того, программа будет периодически делать скриншоты экранов сотрудников. Возможность возразить против этого не предусмотрена. Компания также заявила, что будет защищать конфиденциальные данные. Однако она не уточнила, что именно это значит и как именно она будет защищать конфиденциальные данные.

Целью программного обеспечения для отслеживания, называемого Model Capability Initiaitve (MCI), является обучение моделей ИИ, чтобы он узнал, как люди выполняют рабочие задачи и взаимодействуют с компьютерами. Короче говоря, ИИ Meta будет получать поведенческие данные, чтобы научиться автономно повторять человеческие рабочие задачи.

Звучит антиутопично? Заявление Meta заставляет задуматься о том, не является ли это концом приватности и началом слежки на рабочем месте, и может ли это стать следующим шагом к замене офисных работников по всему миру. Так неужели мы движемся прямо к антиутопии тотальной слежки?

ВКЛЮЧИТЕ приватность одним нажатием.

Get

Стратегия ИИ компании Meta

Стратегический шаг по отслеживанию рабочих столов своих сотрудников является частью более масштабной стратегии Meta, направленной на развитие и внедрение искусственного интеллекта, поскольку компания удвоила свои инвестиции в него. Внедрение ИИ началось в 2023 году, когда компания представила свой ИИ Meta в WhatsApp, который нельзя отключить. Мы уже знаем, что крупные технологические компании, такие как Meta, предлагают свои услуги бесплатно, поскольку используют наши данные для таргетинга рекламы. В 2025 году Meta подтвердила, что ее ИИ был частично обучен на постах пользователей в Facebook и Instagram.

В результате нового внедрения искусственного интеллекта Meta, технологический гигант из Кремниевой долины прогибается под желания акционеров, получая миллиардные доходы каждый год, и теперь планирует сократить штат сотрудников в США, причем первые увольнения, как сообщается, начнутся в мае этого года. В частности, планируется уволить 10% - около 8000 человек - сотрудников компании, о чем Meta сообщила 23 апреля 2026 года.

И это, похоже, только начало: Если в марте Meta разместила на своем сайте более 800 предложений о работе, то теперь их число сократилось всего до семи.

Meta - лишь одна из многих компаний, которые присоединяются к гонке за ИИ. Каждая крупная технологическая компания соревнуется в разработке самой быстрой и развитой модели искусственного интеллекта. Мы, носители цифровых технологий, можем наблюдать эту гонку, поскольку все больше и больше платформ социальных сетей переходят под управление ИИ.

Некоторые сообщают, что компания стала “одержима ИИ”, поскольку это часть ее будущей стратегии. Цукерберг, генеральный директор Meta, даже заявил, что 2026 год станет “годом, когда ИИ кардинально изменит то, как мы работаем”. Более того: Цукерберг не скрывает своих планов на будущее, заявляя: Мы начинаем видеть, как проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь будут выполняться одним, очень талантливым человеком “. Понятно, что он имеет в виду: Люди должны быть заменены ИИ в качестве новой рабочей силы.

Однако заявление Меты также вызывает большую озабоченность по поводу слежки и конфиденциальности на рабочем месте. Ведь исторически слежка за сотрудниками была не очень хорошим знаком, поскольку использовалась для выявления действий, не связанных с работой, или нарушений дисциплины. Например, компания Amazon печально известна своей интенсивной слежкой за своими сотрудниками.

Конфиденциальность на рабочем месте

Конфиденциальность - одно из прав человека. Соответственно, сотрудники имеют фундаментальное право на неприкосновенность частной жизни на своем рабочем месте, поскольку это является частью здоровой и безопасной рабочей среды. Кроме того, работодатель обязан обеспечить безопасные условия. Однако существует тонкая грань между частной жизнью сотрудника и информацией, которую работодателю необходимо знать или контролировать, например, для получения заработной платы или оценки результатов работы. Тем не менее право на неприкосновенность частной жизни остается, а тотальный мониторинг может усилить стресс, что снижает моральный дух работника.

Новый план слежки компании Meta может быть крайне неэтичным, но законным в США. Однако в Европе слежка за сотрудниками, скорее всего, будет незаконной из-за сильных европейских законов о защите данных, таких как GDPR. В цифровую эпоху, в которой мы живем, и с новым развитием искусственного интеллекта, который расширил возможности наблюдения за сотрудниками, необходимо учитывать новые проблемы. Кроме того, необходимость в законах, защищающих частную жизнь сотрудников, актуальна как никогда.

Заключительные мысли

Конфиденциальность имеет значение, особенно на рабочем месте. Но, скорее всего, все больше компаний последуют примеру Meta и начнут следить за своими сотрудниками. Это может стать концом приватности на работе. Таким образом, нам нужны компании, ориентированные на приватность, которые ценят приватность и защиту данных и показывают, что существуют альтернативы таким крупным технологическим компаниям, как Meta и Google.

Одной из таких альтернатив является Tuta, европейская компания, создающая квантово-безопасные зашифрованные решения для электронной почты, календаря и дисков. Серверы провайдера не только расположены в Германии, но и соответствуют требованиям GDPR. Кроме того, Tuta не следит за вами - ни за вами как пользователем, ни за мной как сотрудником. Вместе мы сможем бороться за лучший веб, в котором нас как людей будут уважать!