Meta traccia i dipendenti

Il 21 aprile 2026 Meta, l’azienda che sta dietro a Facebook, Instagram e WhatsApp (a proposito, se questo è per voi l’ultimo chiodo nella bara, ecco ottime alternative a Instagram e WhatsApp), ha annunciato il suo piano per installare un software di tracciamento sui desktop dei suoi dipendenti. Come riportato da Reuters, il tracciamento includerà i movimenti del mouse dei dipendenti, i clic sui pulsanti e la navigazione nei menu a tendina. Inoltre, il software di tracciamento effettuerà periodicamente screenshot delle schermate dei dipendenti. Non è stato fornito un modo per opporsi a questa operazione. L’azienda ha inoltre dichiarato che proteggerà i dati sensibili. Tuttavia, non ha specificato cosa significhi esattamente e come proteggerà questi dati sensibili.

Lo scopo del software di tracciamento - chiamato Model Capability Initiaitve (MCI) - è quello di addestrare i suoi modelli di IA in modo che l’IA impari come gli esseri umani eseguono le attività lavorative e interagiscono con i computer. In breve, l’intelligenza artificiale di Meta deve essere alimentata con dati comportamentali per imparare a replicare autonomamente le attività umane.

Sembra distopico? L’annuncio di Meta solleva la questione se questa sia la fine della privacy e l’inizio della sorveglianza sul posto di lavoro, e potrebbe essere il prossimo passo verso la sostituzione degli impiegati in tutto il mondo. Ci stiamo quindi dirigendo verso una distopia di sorveglianza totale?

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La strategia AI di Meta

La mossa strategica di tracciare i desktop dei propri dipendenti fa parte della più ampia strategia di Meta di concentrarsi e implementare l’IA, in quanto l’azienda ha raddoppiato gli investimenti in questo campo. Il lancio di Meta AI è iniziato nel 2023, quando ha introdotto la sua Meta AI in WhatsApp, che non si può disattivare. Sappiamo già che le aziende di Big Tech, come Meta, offrono i loro servizi gratuitamente perché utilizzano i nostri dati per il targeting pubblicitario. Nel 2025 Meta ha confermato che la sua IA è stata parzialmente addestrata sui post dei suoi utenti su Facebook e Instagram.

Come conseguenza del nuovo lancio dell’IA di Meta, il gigante tecnologico della Silicon Valley si sta piegando ai desideri degli azionisti, ottenendo miliardi di entrate ogni anno, e ora sta pianificando di tagliare la sua forza lavoro negli Stati Uniti, con i primi licenziamenti che, secondo quanto riferito, inizieranno a maggio di quest’anno. Nello specifico, il piano prevede il licenziamento del 10% - circa 8000 persone - dei dipendenti dell’azienda, come rivelato da Meta il 23 aprile 2026.

E questo sembra essere solo l’inizio: Mentre a marzo Meta aveva elencato oltre 800 offerte di lavoro sul suo sito web, ora si sono ridotte a sole sette.

Meta è solo una delle tante aziende che si uniscono alla corsa all’intelligenza artificiale. Ogni grande azienda tecnologica è in competizione per sviluppare il modello di intelligenza artificiale più veloce e più evoluto. Noi, in quanto nativi digitali, possiamo osservare questa corsa mentre sempre più piattaforme di social media sono state conquistate dall’IA.

Alcuni hanno riferito che l’azienda è diventata “ossessionata dall’IA” in quanto parte della sua strategia futura. Zuckerberg, amministratore delegato di Meta, ha persino dichiarato che il 2026 sarà “l’anno in cui l’IA cambierà radicalmente il nostro modo di lavorare”. E c’è di più: Zuckerberg non fa mistero dei suoi piani futuri dichiarando: Stiamo iniziando a vedere progetti che prima richiedevano grandi team ora vengono portati a termine da una singola persona di grande talento”. È chiaro cosa intende: Gli esseri umani saranno sostituiti dall’IA come nuova forza lavoro.

L’annuncio di Meta, tuttavia, solleva anche preoccupazioni maggiori riguardo alla sorveglianza e alla privacy sul posto di lavoro. Storicamente, infatti, il tracciamento dei dipendenti non è stato un buon segno, in quanto è stato utilizzato per rilevare attività non legate al lavoro o comportamenti scorretti. Amazon, ad esempio, è tristemente nota per l’intensa sorveglianza dei suoi dipendenti.

La privacy sul posto di lavoro

La privacy è un diritto umano. Di conseguenza, i dipendenti hanno il diritto fondamentale alla privacy sul posto di lavoro, in quanto fa parte di un ambiente di lavoro sano e sicuro. Inoltre, è responsabilità del datore di lavoro garantire un ambiente sicuro. Tuttavia, esiste una linea sottile tra la privacy di un dipendente e le informazioni che il datore di lavoro ha bisogno di conoscere o monitorare, ad esempio per la dichiarazione dei salari o per la valutazione delle prestazioni. Tuttavia, il diritto alla privacy rimane e il monitoraggio totale può aumentare lo stress e diminuire il morale dei dipendenti.

Il nuovo piano di monitoraggio di Meta può essere altamente immorale, ma legale negli Stati Uniti. In Europa, invece, il monitoraggio dei dipendenti sarebbe probabilmente illegale a causa delle forti leggi europee sulla protezione dei dati, come il GDPR. Nell’era digitale in cui viviamo e con la nuova ascesa dell’intelligenza artificiale che ha aumentato la possibilità di monitorare i dipendenti, è necessario prendere in considerazione nuove sfide. Inoltre, la necessità di leggi che proteggano la privacy dei dipendenti è più urgente che mai.

Riflessioni finali

La privacy è importante, soprattutto sul posto di lavoro. Ma è probabile che altre aziende seguano l’esempio di Meta e inizino a monitorare i propri dipendenti. Questa potrebbe essere la fine della privacy sul lavoro. Abbiamo quindi bisogno di aziende orientate alla privacy che diano valore alla privacy e alla protezione dei dati e che dimostrino che esistono alternative alle aziende Big Tech come Meta e Google.

Una di queste alternative è Tuta, un’azienda europea che costruisce soluzioni di posta elettronica, calendario e drive crittografati a sicurezza quantistica. I server del provider non solo sono basati in Germania, ma sono anche conformi al GDPR. Inoltre, Tuta non vi traccia, né voi come utenti, né io come dipendente. Insieme possiamo lottare per un web migliore, in cui noi persone siamo rispettate!