检举人保护法。欧洲各国政府终于意识到,举报人需要得到保护,并将这一要求纳入法律之中

现在,Tutanota推出了举报系统安全连接 - 匿名和自动加密。

After adoption in the Federal Council, the Protection of Information Act can enter into force in Germany.

在Wirecard公司的腐败丑闻和欧盟议员凯利被卡塔尔贿赂的丑闻之后,欧洲各国政府终于加大了对举报人的保护力度!在德国和奥地利,一项新的法律即将通过,它将给举报人带来激励和保护,从而使违法行为更早地被注意到并得到制止:Hinweisgeberschutzgesetz(举报人保护)。为了使中小企业以及大公司能够遵守新的法律,Tutanota现在推出了举报人系统安全连接。


新的举报系统

Secure Connect是新的举报系统,让公司在半小时内将安全和匿名的举报渠道添加到他们的网站或内联网。

中小企业的举报系统

Tutanota的举报系统Secure Connect是专门为中小型公司(SMEs)的需求而设计的,并带来了很多优势,特别是与为大型企业设计的复杂、广泛的举报系统相比。

  • 易于实施,半小时内即可使用
  • 最佳性价比:仅32.40欧元/月
  • 以法律上安全和匿名的方式接受举报
  • 可以用贵公司的品牌进行定制
  • 有30种语言版本
  • 无限数量的通知
  • 管理员数量不限
  • 端到端加密,实现最大的安全性
  • 没有复杂的案件管理,只有简单的文件夹结构
  • 在德国制造和托管

总而言之,举报人系统Secure Connect是中小型公司的首选工具。

在举报人保护生效之前推出

我们的举报系统是在欧盟举报人保护指令在德国和奥地利生效之前推出的。

德国和奥地利这两个国家都计划在2023年2月通过举报人保护法。

奥地利,国民议会的大多数成员在2月初投票赞成该法律。该法的下一步是通过联邦委员会。它在颁布后的第二天就会生效。此后,雇员人数超过250人的公司必须在6个月内遵守该法律。雇员超过49人,但少于250人的公司需要在2023年12月17日之前遵守该法律。

德国,联邦委员会将于2月10日对该法律作出决定。然后,联邦总统必须在法律在官方公报上公布之前签署该法律,之后,拥有超过250名员工的公司必须立即遵守。雇员超过49人,但少于250人的公司必须在2023年12月17日之前遵守新法。

2023-02-13更新。以DCU为首的各州在联邦委员会中投票反对HinSchG。 联邦政府现在想改变法律,使其无需联邦委员会的批准即可生效。

你可以在这里找到关于**《举报人保护法》现状**的更多细节。

为什么举报人保护很重要?

举报人对于阻止贿赂、腐败或任何其他类型的非法活动非常重要,也对公司的声誉非常重要。今天,许多大公司已经意识到,及早发现员工或董事的非法活动对他们自己的业务是有益的,并且已经实施了举报人制度。

但是,像中小企业这样的小公司也希望确保所有员工遵守现行法律。建立一个易于使用的举报系统,对于激励了解非法活动的员工站出来并告知公司潜在的问题有很大的帮助。这使公司有机会采取适当的措施—在事件公开并损害公司的声誉甚至业务之前。

然而,许多潜在的告密者并没有告密,因为他们担心这可能会给自己带来负面影响—例如被解雇。这就是为什么需要一个像Secure Connect这样的匿名和加密的举报人系统:以激励员工站出来吹哨。

但《举报人保护指令》甚至比这更进一步。这项新立法颠覆了举证责任。如果举报的员工被解雇,公司必须证明,举报公司内部的非法活动并不是该员工被解雇的原因。

这是立法者的一个伟大举措,将减少欧洲公司的非法活动,如贿赂、腐败和其他事件。

Tutanota公司首席执行官Arne Möhle说:“政治家们第一次认识到全面保护举报人的重要性。“在Wirecard这样的丑闻发生后,这不仅是适当的,而且是早就应该的!“。作为安全通信领域的创新领导者,我们认为自己在将互联网发展成一个安全空间的目标上得到了加强。只有通过强大的加密和匿名—如HinSchG所要求的那样—举报人才有勇气报告滥用法律的行为,以便在造成更大的损害之前得到补救”。